労働者派遣法に基づく情報公開

マージン率等の情報提供について

株式会社コスモテック 東日本事業部

許可番号 派13ー310049

派遣実績なし

① 令和6年6月1日付け 派遣労働者数

0人

② 令和5年度 派遣先事業所数(実数)

0事務所

③ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) 労働者派遣に関する料金の額の平均額

0円(8時間 全業務平均)

④ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) 派遣労働者の賃金の額の平均額

0円(8時間 全業務平均)

⑤ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) マージン率

0.0%


※マージン率には派遣労働者の賃金以外に、派遣労働者の各保険料、直接関連する労務費・経費、派遣労働者の管理部署の費用、一般管理費が含まれてます。

⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を
□ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(                         )
当該労使協定の有効期間の終期      (                         )
☑ 締結していない

⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練内容

訓練種別 対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など
訓練方法
OJT・OFF-JT
訓練費用負担額
無償・有償
賃金支給
有給・無給
新規採用者研修 雇入時 OJT・OFF-JT 無償 有給
職種別教育 派遣中及び待機中 OFF-JT 無償 有給
階層別教育 派遣中及び待機中 OFF-JT 無償 有給
資格取得研修 派遣中及び待機中 OJT・OFF-JT 無償 有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 東日本事業部 管理グループ 管理課

⑧ その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)

社内勤務者と同様の福利厚生制度

株式会社コスモテック 東北事業所

許可番号 派13ー310049

① 令和6年6月1日付け 派遣労働者数

3人

② 令和5年度 派遣先事業所数(実数)  

1事務所

③ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) 労働者派遣に関する料金の額の平均額

40,000円(8時間 全業務平均)

④ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) 派遣労働者の賃金の額の平均額

17,792円(8時間 全業務平均)

⑤ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) マージン率

55.5%

※マージン率には派遣労働者の賃金以外に、派遣労働者の各保険料、直接関連する労務費・経費、派遣労働者の管理部署の費用、一般管理費が含まれてます。

⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を
☑ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(全ての派遣労働者                     )
当該労使協定の有効期間の終期      (令和  7年  3月 31日                 )
□ 締結していない

⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練内容

訓練種別 対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など
訓練方法
OJT・OFF-JT
訓練費用負担額
無償・有償
賃金支給
有給・無給
新規採用者研修 雇入時 OJT・OFF-JT 無償 有給
職種別教育 派遣中及び待機中 OFF-JT 無償 有給
階層別教育 派遣中及び待機中 OFF-JT 無償 有給
資格取得研修 派遣中及び待機中 OJT・OFF-JT 無償 有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 東日本事業部 東北事業所 管理係

⑧ その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)

社内勤務者と同様の福利厚生制度

株式会社コスモテック 南日本事業部

許可番号 派13ー310049

① 令和6年6月1日付け 派遣労働者数

8人

② 令和5年度 派遣先事業所数(実数)  

9事務所

③ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) 労働者派遣に関する料金の額の平均額

37,784円(8時間 全業務平均)

④ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) 派遣労働者の賃金の額の平均額

16,479円(8時間 全業務平均)

⑤ 令和5年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日) マージン率

56.4%


※マージン率には派遣労働者の賃金以外に、派遣労働者の各保険料、直接関連する労務費・経費、派遣労働者の管理部署の費用、一般管理費が含まれてます。

⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を
☑ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(全ての派遣労働者                    )
当該労使協定の有効期間の終期      (令和  7年  3月 31日                )
□ 締結していない

⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練内容

訓練種別 対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など
訓練方法
OJT・OFF-JT
訓練費用負担額
無償・有償
賃金支給
有給・無給
新規採用者研修 雇入時 OJT・OFF-JT 無償 有給
職種別教育 派遣中及び待機中 OFF-JT 無償 有給
階層別教育 派遣中及び待機中 OFF-JT 無償 有給
資格取得研修 派遣中及び待機中 OJT・OFF-JT 無償 有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先   相談窓口 南日本事業部 総務課

⑧ その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)

社内勤務者と同様の福利厚生制度